Radon på Arbetsplatsen – Arbetsgivarens Ansvar för En Säker Miljö

Visste du att din arbetsplats kan innehålla en dold fara som påverkar både hälsan och trivseln? Radon är en osynlig, luktfri och färglös gas som kan utgöra en allvarlig hälsorisk om den förekommer i förhöjda halter. Arbetsgivare har ett viktigt ansvar för att säkerställa att radonhalten på arbetsplatsen är säker och vid behov vidta åtgärder för att skydda sina anställda.

Varför är radon farligt?

Långvarig exponering för höga radonhalter ökar risken för lungcancer. Enligt svenska myndigheter orsakar radon omkring 500 fall av lungcancer varje år, vilket gör det till den näst vanligaste orsaken till sjukdomen efter rökning. Det enda sättet att upptäcka radon är genom mätning – något varje arbetsgivare bör prioritera.

När bör radonmätningar genomföras?

Om ingen mätning har gjorts tidigare eller om den senaste är äldre än tio år, är det hög tid att mäta. Radonmätning bör även utföras efter renoveringar eller andra förändringar som påverkar byggnadens ventilation, värme eller struktur. Eldningssäsongen, mellan 1 oktober och 30 april, är den bästa tiden för mätning eftersom byggnader då är mest slutna och resultaten blir tillförlitliga. Under mätningen ska verksamheten fortsätta som vanligt för att mätvärdena ska spegla de faktiska förhållandena.

En säker arbetsmiljö – mer än radon

Radonmätning är en del av arbetsgivarens ansvar att skapa en säker arbetsmiljö. Detta innebär också att säkerställa god luftkvalitet, ergonomi och att hantera psykosociala faktorer som arbetsbelastning och socialt stöd. Genom att prioritera arbetsmiljön minskar risken för olyckor och sjukdom, vilket bidrar till både trivsel och produktivitet.

Ta ansvar för hälsan

Som arbetsgivare är det ditt ansvar att förebygga radonrelaterade hälsorisker och skapa en trygg miljö för dina anställda. Genom regelbundna mätningar och förebyggande åtgärder visar du omsorg om deras välbefinnande och bidrar till en hälsosam och framgångsrik arbetsplats. Börja idag – din insats gör skillnad!